Patronları Malta'dan vatandaşlık alırken, Akbank çalışanları böyle kovuldu!

Türkiye'deki ekonomik sıkıntıdan dolayı çeşitli alanlarda birçok işletme konkordato ilan etmişti. Kriz devam ederken, yeni bir gelişme daha yaşandı.

Sabancı Holding'e ait olan Akbank'ın da yaşanan bu krizden etkilendiği ifade edildi. Akbank'ın genel merkezinden onlarca kişinin işten çıkarılması dikkat çekti.

KÜÇÜLMEYE GİDİYOR...

Deneyimli, deneyimsiz fark etmeden çıkarılan yaklaşık 60 çalışana, "yetersiz performans" gerekçesi gösterildi. İşten çıkarılan çalışanlara daha öncesinde hiçbir uyarının yapılmadığı, işten çıkarılırken de savunma yapmalarına izin verilmediği iddia edildi. Bir Akbank avukatının ise, Akbank'ın küçülmeye gittiğini söylediği de ileri sürüldü.

Akbank işten çıkardığı çalışanlarına, gerekçe olarak şu ifadeleri sundu:

"Genel Müdürlük organizasyon ve kadro yapısının gözden geçirilmesi, iş süreçlerinin iyileştirilmesi ve sistem kaynaklı verimlilik sağlanması neticesinde; bazı bölümlerin kadrolarında azaltma gerçekleşmiştir. Yapılan araştırma ve çalışmalarda başka birimlerde ve görevlerde değerlendirilme imkanınız bulunmadığı anlaşılmıştır.

Yukarıda belirtilen nedenlerle, Yönetim Kurulu kararlarıyla ve 4857 sayılı İş Kanunu’nun 17. Ve 18. maddeleri gereğince, yasal tazminatınız ödenmek suretiyle Banka ile olan iş sözleşmeniz sonra erdirilmiştir."

İşte o işten çıkarılma kağıdı:

Öte yandan, geçen günlerde, Sabancılar Malta vatandaşı olmuştu. Malta Resmi Gazetesi’ndeki bilgilere göre, 2 çocuğuyla Suzan Sabancı Dinçer, 2 çocuğu ve eşiyle Çiğdem Sabancı Bilen ile Şevket Sabancı’nın torunlarının Malta'dan vatandaşlık aldığı iddia edilmişti. Sabancıların Malta vatandaşlığı konuşulmaya devam ederken, Akbank'taki işten çıkarmalar ise dikkat çekti...

"KESİNLİKLE ALMAYIZ"

İşten çıkarılan çalışanların birçoğu, işe iade için arabulucuya başvurdu. Ayrıca, giydirilmiş ücretten hesaplanması gereken tazminatı Akbank'ın çok düşük tutarak öyle yapmadığı ve "Kesinlikle işe iadeyi kabul etmiyoruz, kesinlikle almayız" dediği ifade edildi.

Öte yandan, diğer bazı bankalarda da ciddi sayıda çıkarmaların başladığı iddia edildi...

ODATV'YE KONUŞTU

Akbank'ta işten çıkarılan bir çalışan, yaşadıklarını Odatv'ye anlattı. İşten çıkarıldığı haberini mesai bitiminde aldığını belirten Akbank çalışanı, yetkililerin, "Küçülmeye gittiklerini bu nedenle bazı ekiplerden eleman çıkarıldığını" kendisine aktardıklarını aktardı.

"Performans" gerekçesiyle işten çıkarıldığını ifade eden Akbank çalışanı, çalışırken; zorunlu mesailere kaldıklarını, fazla mesai ücretlerinin verilmediğini ve mobinge uğradıklarını da sözlerine ekledi.

İşte Akbank çalışanının Odatv'ye yaptığı o açıklama:

"İşten çıkarıldığım mesai bitiminde haber verildi. O ana kadar hiçbir bilgi almadım. Akşam müdür yanına çağırdı ve organizasyonel nedenlerle küçülmeye gittiklerini bu nedenle bazı ekiplerden eleman çıkarıldığını belirtti. Benim de bu nedenle işime son verildiğini bildirdi. İşten çıkarılacak kişi olarak benim seçilmeme, performansımı gerekçe gösterdiler; ancak öncesinde bu konuda en ufak bir uyarı almadım. Hiçbir şekilde savunma yapmam dahi mümkün olmadı. İş akdimin sonlandırıldığına dair belgeyi imzaladım. Tazminatımın verileceği yazıyordu belgede. Nitekim tazminatımı aldım da ancak ekonomik krizin her geçen gün arttığı bir ortamda birçok kişiyi işten atmış oldular.

Bu arada Akbank çalışanlarını fazla mesai ücreti vermeden insani olmayan saatler boyunca çalıştırıyor. Mesai saatleri 09.0018.00 olmasına rağmen hemen her gün mesaiye kalmak zorunda kalıyorduk. Kalmadığımızda mobing yapıyorlardı. Hafta sonları, gece yarıları fark etmeksizin çalışıyorduk. Şu anda da o şekilde çalışıyorlar.

Projelerin bitiş tarihleri yöneticilere bile sorulmadan üst yönetim tarafından 'şu tarihte bitecek' diye bildirilir. ‘İsterseniz burada uyuyun hafta sonu çalışın ama yetiştirin’ şeklinde bir anlayış hakim..."

Hakan Erol

https://odatv.com/akbankcalisanlariboylekovuldu08011918.html