Son yarıyıllarda eDevlet kapısına giriş yapıp SGK Hizmet Dökümünü inceleyen bazı yurttaşlar, bazı günler ve ayların hemen yanında yer alan ''Ş'' kodunu görmekteler.
''Kuşkulu'' anlamını ifade eden ve genelge ile beraber bülten edilen bu kod, SGK Hizmet Dökümünde yer alıyorsa çalışanlar açısından ciddi ebatta problem teşkil edebilmektedir.
Bu mevzuya sarihlik getirilecek olursa; SGK Hizmet Dökümünde iş yerlerine müteveccih getirilen teftiş sisteminin bir neticeyi olan ''Ş'' koduyla karşılaşıldığı takdirde, müfettiş raporunda sahte olarak kabul edilirse, hem hizmet vakitlerinin hem de emekliliğin SGK tarafından iptal edilebilme gidişatı mevzubahisi olabilir.
Ancak yeniden belirtilen raporda, dükkanının firmanın sahte olmadığı, hizmetlerin ise hakikat olduğunun tespiti yapılırsa geçerli kabul edilmektedir. Sahte olan iş yerlerini tespit etmek ve hizmet zamanları beceriksiz olan şahısları tanımlamak için bir hakimiyet mekanizması olan bu uygulamanın kapsamını genişletildi.
SGK HİZMET DÖKÜMÜ TEFTİŞ VE KONTROLDAN GEÇİYOR!
Sigortalılar hakkında hakikat dışı olarak hizmet süresi bildirme ve birleştirme yapılmaması için SGK Patent ve Hizmet Dökümü Programında, "sahte işyeri", "hakimiyetli işyeri" ve "kuşkulu işyeri"nden bildirilen hizmetlerin turuncu renk ile gösterimi sağlanmaya başlanmıştı.
Özelikle hizmet süresi beceriksiz olanları amaçlayan sahte işyerlerini ortaya çıkarmak ve ayıklamak için başlayan bu uygulama, 15 Temmuz sonrası tahlile alınan firmalarda çalışmış olanları da içerecek biçimde genişletilmiş vaziyette. Hizmet müddetleriyle alakalı bu ifadeler yer aldığında müfettiş teftişlerinin neticeyi bekleniyor. Firmanın sahte olmadığı, hizmetin hakikat olduğu ortaya çıkarsa geçerli kabul ediliyor.
SINIRDA OLAN GÜN İÇİN AYLIK KESİLEBİLİR…
İşletme hakkında tahlil sonuçlanıncaya kadar 'Ş' koduyla alakalı çalışma zamanları cetvelde görünmeye devam ediyor. Analizin ne kadar süreceğine ait bir hudut yok. Böyle bir firmada çalışan sigortalı emeklilik müracaatında bulunabilir. Emekli aylığı da bağlanabilir. Ancak, o işletmedeki hizmetleri sahte olursa veya firmanın kendisi sahte çıkarsa oradaki hizmeti iptal olur..
Bu vaziyette prim süresi, emeklilik için zorunlu minimum vaktin altına düşerse emekli aylığı kesiliyor. Misalin böyle bir şahıs 6 bin gün primle emekli oldu. Emekli olmak için 5750 prim günü şartı aranıyor.
O işyerindeki 360 günlük primi iptal edilirse prim günü 5750'nin altına düşeceği için emekli aylığı kesilecek. Yine aylık bağlanabilmesi için beceriksiz prim gününü bitirmesi istenecek..
http://www.herdakikahaber.net/gundem/emeklilervecalisanlardikkatemekliliginiziptalolabilirh11906.html